ASML
De bedrijfssimulatie SLAM leert deelnemers het end-to-end proces binnen ASML ervaren en begrijpen.
Lees over de caseLeiderschap en gedrag in complexe wetenschappelijke omgevingen
In wetenschappelijke organisaties is gezag vaak gebaseerd op expertise in plaats van hiërarchie. Dit kan een uitdaging vormen voor leiderschap wanneer strategische prioriteiten samenwerking vereisen over disciplines, instituten of landen heen. Succes hangt af van open informatie-uitwisseling en wederzijds vertrouwen. Wij ondersteunen leiders bij het geven van richting aan strategische ambities zonder de professionele autonomie te ondermijnen, en bij het begrijpen hoe hun gedrag vertrouwen, afstemming en samenwerking beïnvloedt, met directe impact op onderzoeksresultaten en de effectiviteit van de organisatie.
Op basis van onze ervaring in kennisintensieve omgevingen richten wij ons op een beperkt aantal kritische aandachtsgebieden. Dit omvat het versterken van een cultuur van samenwerking over disciplines heen, het verbeteren van besluitvorming onder onzekerheid en het creëren van ruimte voor reflectie, leren en kennisdeling. Gegrond in wetenschappelijk onderzoek en gevalideerde gedragsinzichten, zorgt deze aanpak ervoor dat leiderschaps- en organisatieontwikkeling direct bijdragen aan zowel strategische als maatschappelijke impact.
