Onderwijs > InContext Consultancy Groep

Uitdagingen in de branche

Onderwijsinstellingen moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende maatschappelijke eisen, zoals verschuivende onderwijsprioriteiten, nieuwe technologieën en veranderende verwachtingen van studenten. Hoewel voortdurende ontwikkeling van cruciaal belang is, is het voor instellingen net zo belangrijk om hun kernwaarden en identiteit hoog te houden. De kern van het aanpakken van deze uitdagingen is verbeterde samenwerking. Door het bevorderen van een dieper begrip van zowel individuele als collectieve sterke punten, het implementeren van innovatieve tools en het stimuleren van een open dialoog, ondersteunen we onderwijsinstellingen bij het effectief omgaan met deze uitdagingen.

Hoe we kunnen helpen

We werken samen met onderwijsinstellingen om leiderschapsprogramma's op maat te leveren voor medewerkers, onboardingprocedures te verbeteren en serious games en bedrijfssimulaties aan te bieden om de besluitvorming te verbeteren. Onze oplossingen zijn ontworpen om leiderschapsvaardigheden te verbeteren, teamdynamiek te stimuleren en strategische transformatie binnen onderwijsinstellingen te ondersteunen.

Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, efficiënte onboarding of teamsamenwerking via interactieve simulaties, onze ervaren consultants staan klaar om uw organisatie te ondersteunen.

Ontdek hoe wij jouw onderwijsinstelling kunnen helpen uitblinken en een blijvende impact kunnen creëren op het gebied van onderwijs.

Neem contact op

Hoe we onze stempel hebben achtergelaten

Hier vindt u projecten die laten zien welke oplossingen we hebben geleverd voor klanten in de onderwijssector.

TU Delft

Leiderschap en feedbackcultuur versterken met Selfie360.

Lees over de case

Scholengroep Driestar-Wartburg

Driestar-Wartburg, een scholengroep voor voortgezet onderwijs met een reformatorische grondslag, is ontstaan na een fusie tussen acht verschillende locaties.

Lees over de case

Meer klantcases

Kennisbank

Zeven goede redenen om een game of simulatie te gebruiken

Deze blog onderzoekt hoe gamification in het bedrijfsleven een uniek voordeel kan bieden ten opzichte van meer traditionele benaderingen om inzicht te krijgen in uw organisatie.

Cultuur veranderen betekent percepties veranderen

Onze benadering van verandering wordt sterk beïnvloed door onze perspectieven en vertrouwde concepten. Deze blog onderzoekt hoe u veranderingen kunt begeleiden en vergemakkelijken door buiten de gebaande paden te denken en anderen aan te moedigen hetzelfde te doen.

De unieke waarde van gaming bij organisatieverandering

Simulaties en games zijn opvallend populairder geworden. In deze blog verkennen we het belang ervan en onderzoeken we hoe ze een betekenisvolle en blijvende invloed kunnen creëren.

Meer insights