Een aangepast serieus spel
- Verbinding verbeteren: Door onze serious games te gebruiken, versterkten we de banden tussen teams binnen Driestar-Wartburg. Dit leidde tot een beter begrip van elkaars achtergronden, perspectieven en expertise.
- Silo's doorbreken: Onze interventies hielpen de silo's binnen de organisatie te doorbreken. Door teams samen te brengen om aan gemeenschappelijke doelen te werken, werden de barrières tussen afdelingen verkleind, wat een sterker gevoel van eenheid bevorderde.
- Sterke punten optimaliseren: Door de serious games leerden de teams op Driestar-Wartburg elkaars sterke punten te herkennen en te benutten. Dit resulteerde in een efficiëntere samenwerking, waarbij de verschillende vaardigheden en expertise van de docenten optimaal werden benut.
- Werkdruk verlagen: We hebben de teams ondersteund bij het identificeren van de oorzaken van de hoge werkdruk en het implementeren van strategieën om deze te verlagen.
Door deze aanpak hebben de teams van Driestar-Wartburg een sterkere samenwerking opgebouwd. Ze gaan vaker met elkaar in gesprek, hebben aandacht voor de verschillen tussen de organisaties, verbeteren de communicatie en ervaren meer vertrouwen en een gedeelde focus. Daarnaast hebben ze meer inzicht gekregen in elkaars sterke punten, waardoor ze elkaar beter ondersteunen.
