Waarom simulatie, en geen dia’s?
Mensen onthouden wat ze doen, niet wat hun wordt verteld. Klassikale trainingen en presentaties kunnen kennis opbouwen, maar veranderen zelden het gedrag in de praktijk. Rolgebaseerde simulatie plaatst deelnemers in realistische scenario's waarin ze beslissingen moeten nemen, afwegingen moeten maken, functies met elkaar moeten afstemmen en onder druk data en tools moeten gebruiken.
Deelnemers oefenen niet alleen wat ze moeten doen, maar ook hoe ze anders kunnen werken. Ze reflecteren op hun beslissingen en gedrag, identificeren wat er moet veranderen, en vertalen het geleerde naar concrete acties die ze in hun dagelijkse werk kunnen toepassen. Interactieve, simulatiegebaseerde training verhoogt de retentie van vaardigheden met meer dan 60%, brengt retentiepercentages boven de 75%, en verbetert de prestaties met ongeveer 34% ten opzichte van traditionele klassikale lesvormen.