Glasfabrikant O-I

Glasfabrikant O-I

O-I is een toonaangevende wereldwijde glasfabrikant met maar liefst 70 fabrieken in 19 landen.

O-I is een toonaangevende wereldwijde glasfabrikant met maar liefst 70 fabrieken in 19 landen. Elk jaar verwelkomt O-I een nieuwe groep getalenteerde trainees in Europa. Deze jonge professionals beginnen aan een intensief traineeprogramma van een jaar, waarin ze verschillende rotaties binnen het bedrijf kunnen meemaken. Velen van hen promoveren na het afronden van het traineeship naar een leidinggevende functie.

Een onvergetelijke ervaring

O-I vroeg ons een buitengewone ervaring te creëren om het einde van het traineejaar te markeren, met een focus op leiderschapsontwikkeling. Samen met O-I ontwierpen we een unieke en boeiende ervaring die alle stagiairs uit heel Europa samenbrengt om deel te nemen aan dit slotevenement.

Een aangepast serieus spel

Deze speciale ervaring bestaat uit een uitdagende serious game waarin deelnemers verschillende levels doorlopen en leren omgaan met verschillende uitdagingen. Het spel is ontworpen om thema's als feedback, leren van elkaar en het oefenen van vaardigheden in uitdagende situaties te integreren.

Tijdens het spel worden de trainees uitgedaagd om samen te werken, beslissingen te nemen onder druk en hun leiderschapskwaliteiten te tonen. Ze worden blootgesteld aan realistische en herkenbare scenario's die hen helpen te groeien en hun vermogen om complexe situaties aan te pakken te vergroten. Door middel van interactieve oefeningen en momenten van reflectie worden de trainees aangemoedigd om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te versterken. Ze worden aangemoedigd om hun sterke punten te identificeren, feedback te krijgen en aan zelfreflectie te doen om hun groeipotentieel verder te ontsluiten. Het resultaat is dat de trainees de tools en inzichten verwerven die ze nodig hebben om hun leiderschapscapaciteiten verder te ontwikkelen en te verfijnen.

Een aangepast serieus spel

Een toekomst vol succes

Deze ervaring is een mijlpaal voor de stagiairs, waarbij ze niet alleen hun prestaties van het afgelopen jaar vieren, maar ook een sterke basis leggen voor hun toekomstige leiderschapsrollen binnen O-I. Het bevordert een hechte band tussen de stagiairs en verbetert de samenwerking en kennisdeling binnen het bedrijf.

Nieuwsgierig naar wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen op het gebied van leiderschapsontwikkeling, of geïnteresseerd in een volledig op maat gemaakte serious game voor jouw organisatie?

Neem contact op