Team Flow Index

Hoe werkt TFI?

De Team Flow Index werkt door elk teamlid te laten antwoorden op een set van 40 vragen, verdeeld in twee hoofdsecties. De eerste sectie, "Huidige samenwerking", beoordeelt de huidige dynamiek van het team, vooral in het licht van de verschuiving naar werken op afstand. Het tweede deel, "Gewenste situatie", identificeert de ambities van het team voor de toekomst.

TFI werkt als een diagnostisch hulpmiddel en biedt een transparant beeld van de huidige situatie. Met dit inzicht kan het team samen beslissen over de meest effectieve weg voorwaarts. De bevindingen worden samengevat in een rapport dat de discussie over prioriteiten en aandachtsgebieden op gang brengt. Dit document stelt het team in staat om specifieke acties en strategieën uit te stippelen om hun prestaties te verbeteren en hun doelstellingen te behalen.

"Eindelijk kunnen we in ons team praten over de dingen die echt belangrijk voor ons zijn."

De vragen zijn onderverdeeld in vier verschillende gebieden - betrokkenheid, identificatie, ontwerp en brandstof - en omvatten 20 essentiële elementen uit de meest vooraanstaande bronnen over teamontwikkeling. Team Flow Index is ontworpen voor continu gebruik als een terugkerend beoordelingsinstrument. Het dient als basis voor het gezamenlijk vaststellen van specifieke acties, prioriteiten en doelen.

Resultaten

In slechts 60 minuten geeft de Team Flow Index-scan essentiële inzichten in de prioriteiten en potentiële kansen van je team. Na de scan neemt het team deel aan een discussie om de directe behoeften en uitdagingen aan te pakken.
Dit actieplan zit boordevol uitvoerbare ideeën en initiatieven die ontworpen zijn om samenwerking, motivatie, efficiëntie en succes in de huidige omgeving te stimuleren. Bovendien geeft een TFI-sessie het team energie en stimuleert het een dynamische samenwerking tussen de leden.

"Een praktische en relevante tool die we regelmatig gebruiken om de voortgang van het team te bepalen. We hebben zelf veel invloed en kunnen samen succesvol zijn."