Mammoet

Mammoet

1.400 medewerkers in drie landen op één lijn brengen om de klanttevredenheid te verbeteren.

Onze aanpak

Mammoet is een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van zwaar hijswerk, bouw- en transportdiensten. De aanpassing aan een geheel nieuwe bedrijfsbrede strategie kan een grote uitdaging vormen voor organisaties van deze omvang. Zo'n 1400 mensen vertrouwd maken met een nieuwe aanpak is één onderdeel, maar het effectief internaliseren ervan bij de medewerkers is waar de echte uitdaging ligt.

Wij geloven in ervaringsleren en daarom hebben we de medewerkers van Mammoet een boost gegeven door middel van een op maat gemaakte bedrijfssimulatie. De simulatie draait om twee organisaties die samenwerken aan het Mega Arctic Development (MAD) project. Beide organisaties dragen bij aan de ontwikkeling van een eiland in de Antarctische Oceaan, waarbij hun klanten vragen om de aanleg van infrastructuur en een nederzetting.

Onze aanpak

Resultaten

Na deze grootschalige uitrol werden meer dan 1400 medewerkers bekend gemaakt met de nieuwe strategie en waarom deze nodig was. Door de simulatie leerden medewerkers hoe ze tijdens de voorbereiding en uitvoering van hun werk in lijn met de strategie konden handelen. Ze leerden elkaar effectief aan te spreken op gedrag en constructief samen te werken. En last but not least, medewerkers voelden zich verantwoordelijk om proactief bij te dragen aan het succes van Mammoet!

"Een strategie ervaren heeft zoveel meer impact dan er alleen maar over lezen."
Sander Splinter - algemeen directeur Mammoet Europa

Wil je samen een project starten?

Neem contact op