Interxion

Interxion

Kernwaarden ontwikkelen

Interxion: A Digital Realty Company verbindt meer dan 700 connectiviteitsproviders in meer dan 290 datacenters verspreid over 24 landen en biedt dynamische ecosystemen voor connectiviteits-, cloud- en contentdiensten. Als onderdeel van Digital Realty hebben klanten nu toegang tot meer dan 47 metro's verspreid over zes continenten.

Het doel van dit project was om de fundamentele overtuigingen van Interxion opnieuw te introduceren en te benadrukken bij individuen en teams in de hele organisatie. Bij dergelijke taken erkennen we het belang van het overbrengen van de boodschap op een manier die deze tastbaar, herkenbaar en gemakkelijk om mee te werken maakt. Afgestemd op de behoeften van Interxion ontwikkelden we de 'Connect Game', een serious game rond de kernwaarden van Interxion. We gebruikten de impact van leren door ervaring. Hierdoor konden alle medewerkers de kernwaarden niet alleen leren kennen, maar ook ervaren, beleven en toepassen in hun dagelijkse werk.

Beweging & energie

Chris van Voorthuysen, HR-directeur bij Interxion:

"De Connect Game bracht een dialoog over onze kernwaarden op gang tussen medewerkers op alle niveaus van de organisatie, uit 11 verschillende landen. Je voelde een gevoel van urgentie tussen de medewerkers. Het spelen van het spel met verschillende teams bracht gesprekken op gang over de dagelijkse praktijk en hoe deze waarden toe te passen in hun werk. Het was de eerste keer dat de kernwaarden tot leven kwamen. Het was niet langer een bedrijfsidee, maar een manier van werken. Het was bijzonder om de energie en opwinding te ervaren, vooral toen er meerdere spellen in dezelfde ruimte werden gespeeld. Zelfs na de uitrol hoor ik medewerkers voortdurend praten over de kernwaarden, de sessies en de Connect Game."

Echte impact maken

Na de uitrol begrepen meer dan 1500 medewerkers de betekenis van de kernwaarden en hun impact op de bedrijfscontext. Ze zagen het verschil in impact van handelen naar de kernwaarden en niet handelen.

Volgens Chris van Voorthuysen is de grootste prestatie van de Connect Game dat "Mensen begonnen zich te realiseren dat kernwaarden niet alleen een organisatorische inspanning zijn, maar een echte inspanning van iedereen vereisen. Het veranderde een stuk papier met abstracte woorden in een toepasbaar instrument dat waarde toevoegt aan de dagelijkse praktijk van iedereen."

Heeft de ervaring van Interxion je geïnspireerd en wil je meer weten over de impact en meerwaarde van het inzetten van serious games binnen jouw organisatie? We denken graag met je mee over de mogelijkheden.

Wil je samen een project starten?

Neem contact op