High Performance Cultuur

High Performance Cultuur

Organisaties en cultuur

Het verband tussen financieel gezonde, succesvolle organisaties en hun cultuur is duidelijk. Een sterke organisatiecultuur creëert een onderscheidend vermogen in de markt. Daarnaast vormt het de basis voor voortdurende verbetering en het aantrekken van de beste mensen voor uw organisatie. InContext ondersteunt al meer dan 30 jaar toonaangevende (internationale) organisaties bij het ontwikkelen van een high-performance cultuur.

Neem contact op

Wat is een High Performance Cultuur?

High-performance organisaties onderscheiden zich ten opzichte van hun concurrenten. Door hun missie en visie, hun organisatiecultuur en hun identiteit. Medewerkers ervaren zingeving in hun werk, ontwikkelen zich continu en zijn van grote waarde, zodat de organisatie altijd maximaal presteert. Ook hebben high-performing organisaties sterke leiders met teams die gericht zijn op samenwerking én op resultaten. Iedereen binnen het bedrijf is gericht op verbetering en wil altijd het beste uit zichzelf halen. Daardoor blijven high-performing organisaties succesvol, groeien zij en weten hun concurrenten voor te blijven.

Een winnende mentaliteit

Een high-performance organisatie ontstaat niet van de ene op de andere dag. Het vraagt een constante focus op het leveren van de beste prestaties, maar ook op het systeem dat die prestaties moet leveren. Dat betekent presteren en verbeteren in een cirkel die zichzelf steeds versterkt. Zie het als de topsporter die de eigen prestaties kritisch analyseert, kijkt waar mogelijke verbeteringen zitten en deze continu aanscherpt. Die piekt op de juiste momenten, maar ook afstand en rust neemt om te reflecteren en nóg succesvoller te worden.

InContext helpt je groeien, ontwikkelen en verbinden.

Om een high-performance organisatie te worden, is een heldere visie, toewijding en een doordachte aanpak nodig. Jouw mensen moeten immers de wil hebben en in staat zijn om uitzonderlijke prestaties te leveren. Op weg daar naartoe is InContext als geen ander van grote waarde. Met een unieke combinatie van ambitie en creativiteit, van energie en wijsheid en van analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid. Daarmee helpen wij jouw organisatie te groeien, te ontwikkelen en te verbinden. Met als resultaat een high-performance cultuur waar iedereen trots op is.

De concurrentie te slim af zijn

Samen met jou als klant bepalen we de weg naar het gewenste resultaat. We werken samen aan authentiek, duurzaam, menselijk en levendig leiderschap. We begeleiden het proces van het verkennen, verfijnen en implementeren van uw visie. We creëren goed doordachte programma's om medewerkers te motiveren, samen obstakels weg te nemen, patronen zichtbaar te maken en collectief naar de toekomst toe te werken. We inspireren door iedereen de impact van nieuwe perspectieven en gedragingen te laten ervaren en hen te motiveren er echt naar te handelen.

Wat is een High Performance Cultuur?
E-book

De vijf stappen van cultuurverandering binnen uw organisatie

We vermijden overcomplicering van het proces om de organisatiecultuur te veranderen. In dit inzichtelijke e-book vind u essentiële achtergrondinformatie en een eenvoudige aanpak in vijf stappen om de cultuur binnen uw organisatie te verbeteren.
De vijf stappen van cultuurverandering binnen uw organisatie

Wilt u een cultuur met hoge prestaties?

Ervaring en deskundigheid

Een high-performance cultuur vereist unieke individuen met uitzonderlijke kwaliteiten en extreme motivatie. De gerichte ontwikkeling van dat potentieel en de verbinding ervan met de gedeelde missie draagt aanzienlijk bij aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie. Dit is precies de kern van onze expertise: het beïnvloeden van menselijk gedrag. We stimuleren mensen om verantwoordelijkheid te nemen en het beste van zichzelf te geven. Aspecten als bewustwording, inzichtontwikkeling en het vergroten van competenties en vaardigheden staan centraal in onze aanpak.

Praktisch, inspirerend en resultaatgericht

Onze aanpak, ontwikkeld na jarenlange ervaring, is gebaseerd op leren door ervaring. We dagen individuen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling door uit te gaan van relateerbare situaties, ondersteund door praktisch toepasbare gedragsmodellen. In de loop der jaren hebben we een uitgebreide expertise opgebouwd met inspirerende methoden, tools en gedragsmodellen die effectief zijn gebleken bij bedrijven als Leaseplan, Aegon, ING, Achmea, Heerema, Damen, Danone en Nutricia.

InContext geeft inzicht in alle factoren die van invloed zijn op de prestaties van uw organisatie. Dit stelt ons in staat om gericht en effectief advies te formuleren voor de volgende stappen, zodat niets het bereiken van maximale prestaties van uw organisatie in de weg staat.

Wil je weten hoe InContext kan helpen bij het creëren van een high-performance cultuur binnen jouw organisatie? Kunnen we brainstormen over een specifieke uitdaging? Of wil je advies over een mogelijke aanpak? Neem vandaag nog contact met ons op, we helpen je graag verder.