People & Operations Manager

Waarom werken bij InContext?

Leave your mark

Bij InContext geloven we dat échte verandering begint bij mensen. Al meer dan 30 jaar ondersteunen wij organisaties wereldwijd met leiderschaps- en verandertrajecten. Ons doel? Positieve impact realiseren – voor organisaties, de mensen die er werken en de omgeving daaromheen.

Onze cultuur is mensgericht, creatief en gedreven door impact. We combineren inspiratie, creativiteit en verbinding met analyse, daadkracht en resultaat. Bij ons vind je geen hiërarchische bureaucratie, maar een decentrale organisatie waarin teams zelf verantwoordelijkheid nemen. Kortom: een plek waar je wilt zijn als je écht verschil wilt maken.

Onze bedrijfscultuur

Bij InContext draait alles om mensen. Onze medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te zijn, initiatief te nemen en samen te leren. We stimuleren psychologische veiligheid, open communicatie en een cultuur waarin feedback niet emotioneel beladen is, maar juist functioneel en versterkend.

We zijn trots op onze onorthodoxe aanpak, onze passie en onze focus op meetbare resultaten. Bij ons geen bureaucratie van bovenaf, maar een volwassen organisatie waarin teams verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen groei en prestaties.

Wil jij een zinvolle bijdrage leveren?

Als People & Operations Manager ben jij de verbindende schakel tussen onze mensen en onze bedrijfsvoering. Je zorgt ervoor dat onze teams kunnen floreren én dat onze interne processen soepel, efficiënt en toekomstgericht verlopen. Daarmee draag je direct bij aan ons gezamenlijke succes en onze missie om blijvende verandering te realiseren.

Hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden eruit?

• Je coacht en begeleidt collega’s in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je stimuleert eigenaarschap, initiatief en samenwerking binnen en tussen teams.
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete team- en operationele doelstellingen.
• Interne processen optimaliseren en zorgen voor een gestroomlijnde werking
• Je faciliteert leertrajecten en ontwikkelprogramma’s, zoals onze serious games en business simulaties.
• Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en ondersteunt bij resourceplanning, onboarding en interne communicatie.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams en het verbeteren van operationele processen
• Je hebt een scherp oog voor teamdynamiek, leiderschap en organisatieontwikkeling
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl
• Je hebt affiniteit met ervaringsleren, co-creatie en verandermanagement
• Je werkt proactief en brengt structuur aan in een dynamische omgeving
• Een achtergrond in HR is een pluspunt, gezien de focus op ontwikkeling, inwerken en teamcultuur

Onze kernwaarden passen bij jouw manier van werken: plezier, integriteit, eerlijk zakendoen, f*ck middelmatigheid en resultaten. Jij helpt ons deze waarden verder te verankeren in onze organisatie.

Wat wij u bieden

• Een creatieve, mensgerichte en inspirerende werkomgeving
• Ruimte om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken
• De kans om samen met ambitieuze collega's te werken aan innovatieve en zinvolle projecten
• Een fulltime functie (standplaats Baarn), met aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd?

We komen graag met je in contact om je te leren kennen. Stuur je CV en motivatie naar work@incontext.nlen we nemen binnenkort contact met je op. Let op: we nemen alleen sollicitaties in behandeling die per e-mail naar dit adres worden gestuurd.

Heb je vragen over de functie, over InContext of over je ontwikkelmogelijkheden? Neem dan contact met ons op via 035 - 628 68 48. We horen graag van je!