{"id":176,"date":"2024-08-14T12:00:51","date_gmt":"2024-08-14T12:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/incontextconsultancy.com?page_id=176"},"modified":"2024-09-12T13:38:57","modified_gmt":"2024-09-12T13:38:57","slug":"blogs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","title":{"rendered":"Blogs"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\"Blogs\"<\/div>
\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tInContext Consultancy Group<\/span><\/a><\/span> <\/div>\n\t\t

Blogs<\/h1>

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Op deze pagina wordt het laatste nieuws over InContext gedeeld, zijn er opiniestukken van onze consultants op basis van hun ervaringen te lezen en wordt dieper ingegaan op onze werkwijze en ideologie. Blijf op de hoogte en krijg inzicht in onze expertise.<\/p>

\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\t

Kennisbank<\/h2>\t\t\t\t\t <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Transformationeel leiderschap: Vijf vragen die besluitvormers echt stellen<\/h3>

Wat vraagt transformationeel leiderschap nu \u00e9cht, waarom loopt het zo vaak vast, en hoe weet je of het werkt? Vijf praktische antwoorden voor leiders die strategie willen doorvertalen naar dagelijks gedrag.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Read more aboutTransformational Leadership: Five Questions Decision-makers Actually Ask <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Een praktische gids om strategie tot leven te brengen in je hele organisatie<\/h3>

In dit artikel wordt onderzocht hoe organisaties strategie kunnen omzetten in actie door de juiste besluitvormingsarchitectuur te ontwerpen, de strategische dialoog te stimuleren en werknemers de strategie te laten ervaren door middel van immersieve benaderingen zoals bedrijfssimulaties.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overEen praktische gids om strategie in uw organisatie tot leven te brengen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Strategie als verhaal: Een verhaal maken dat iedereen kan vertellen<\/h3>

Deze blog onderzoekt hoe de strategie van uw bedrijf kan veranderen van een statisch plan in een levend verhaal dat de leidraad vormt voor uw hele organisatie.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overStrategie als verhaal: Een verhaal maken dat iedereen kan vertellen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Neurowetenschappen en transformatie<\/h3>

In deze blog wordt onderzocht hoe een op neurowetenschappen gebaseerde aanpak de kloof tussen strategie en echte betrokkenheid kan overbruggen en de culturele identiteit van uw organisatie kan transformeren in een krachtige motor voor verandering. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overNeurowetenschap en transformatie <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

De unieke waarde van gaming bij organisatieverandering<\/h3>

Simulaties en games zijn opvallend populairder geworden. In deze blog verkennen we het belang ervan en onderzoeken we hoe ze een betekenisvolle en blijvende invloed kunnen cre\u00ebren.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overDe unieke waarde van gaming bij organisatieverandering <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Feedback hoeft niet ingewikkeld te zijn<\/h3>

Hoe kunnen we ons perspectief op feedback veranderen van het zien als een hindernis naar het omarmen als een kans voor groei? Deze blog gaat over feedback in een ander licht zien. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overFeedback hoeft niet ingewikkeld te zijn <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Detox uw organisatie<\/h3>

Deze blog gaat in op de oorzaken en gevolgen van \"ballast\" binnen een organisatie. Er wordt ook ingegaan op strategie\u00ebn om dit probleem op te lossen en de voordelen daarvan.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overDetox uw organisatie <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Verandering zonder weerstand<\/h3>

Verandering is onvermijdelijk en dat geldt ook voor de natuurlijke weerstand die ermee gepaard gaat. In deze blog laten we zien hoe u weerstand kunt omzetten in een voordeel.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overVerandering zonder weerstand <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Zeven goede redenen om een game of simulatie te gebruiken<\/h3>

Deze blog onderzoekt hoe gamification in het bedrijfsleven een uniek voordeel kan bieden ten opzichte van meer traditionele benaderingen om inzicht te krijgen in uw organisatie. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overZeven goede redenen om een game of simulatie te gebruiken <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Veranderingsmanagement: Laat de voorlopers u helpen<\/h3>

Elke organisatie heeft individuen met waardevolle visies en de vastberadenheid om deze tot leven te brengen. Lees meer over hoe deze \"voorlopers\" kunnen fungeren als drijvende krachten voor een significante impact. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overVeranderingsmanagement: Laat de voorlopers u helpen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Ervaring is een wrede leermeester. Wat serious gaming voor u kan doen<\/h3>

Deze blog laat zien dat serious gaming complexer is dan het op het eerste gezicht lijkt. Het onderzoekt de natuurlijke reacties op gesimuleerde scenario's en hoe deze waardevolle inzichten kunnen bieden die het inzicht in gedrag binnen een organisatie kunnen vergroten.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overErvaring is een wrede leermeester. Wat serious gaming voor je kan doen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Leiders van moderne organisaties kunnen omgaan met angst<\/h3>

In de dynamische omgeving van vandaag moeten organisaties evolueren. Leiders moeten beschikken over het aanpassingsvermogen en de moed die nodig zijn om hun teams door deze veranderingen te loodsen.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overLeiders van moderne organisaties kunnen omgaan met angst <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n\n\t\t

<\/div><\/div>\n
\n\t\t\t <\/div>\n\t\t <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":158,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-176","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nBlogs > InContext Consultancy Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blogs > InContext Consultancy Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InContext Consultancy Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-12T13:38:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\",\"name\":\"Blogs > InContext Consultancy Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-14T12:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T13:38:57+00:00\",\"description\":\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Insights\",\"item\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blogs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\",\"name\":\"InContext Consultancy Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#organization\",\"name\":\"InContext Consultancy Group\",\"alternateName\":\"InContext Consultancy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.comwp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/InContext-Logo-Transparent.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.comwp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/InContext-Logo-Transparent.png\",\"width\":2008,\"height\":591,\"caption\":\"InContext Consultancy Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/incontextconsultancy\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/incontext-consultancy-group\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/incontext\\\/videos\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blogs > InContext Consultancy Groep","description":"We delen onze kennis om de resultaten binnen uw team of organisatie te maximaliseren door gebruik te maken van serious gaming en bedrijfssimulaties.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Blogs > InContext Consultancy Group","og_description":"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.","og_url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","og_site_name":"InContext Consultancy Group","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy","article_modified_time":"2024-09-12T13:38:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/","name":"Blogs > InContext Consultancy Groep","isPartOf":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#website"},"datePublished":"2024-08-14T12:00:51+00:00","dateModified":"2024-09-12T13:38:57+00:00","description":"We delen onze kennis om de resultaten binnen uw team of organisatie te maximaliseren door gebruik te maken van serious gaming en bedrijfssimulaties.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insights","item":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#website","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/","name":"InContext Consultancy Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#organization","name":"InContext Consultancy Group","alternateName":"InContext Consultancy","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/incontextconsultancy.comwp-content\/uploads\/2024\/09\/InContext-Logo-Transparent.png","contentUrl":"https:\/\/incontextconsultancy.comwp-content\/uploads\/2024\/09\/InContext-Logo-Transparent.png","width":2008,"height":591,"caption":"InContext Consultancy Group"},"image":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/incontext-consultancy-group\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/incontext\/videos"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3871,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176\/revisions\/3871"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}