{"id":176,"date":"2024-08-14T12:00:51","date_gmt":"2024-08-14T12:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/incontextconsultancy.com?page_id=176"},"modified":"2024-09-12T13:38:57","modified_gmt":"2024-09-12T13:38:57","slug":"blogs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","title":{"rendered":"Blogs"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\"Blogs\"<\/div>
\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tInContext Consultancy Group<\/span><\/a><\/span> <\/div>\n\t\t

Blogs<\/h1>

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Op deze pagina wordt het laatste nieuws over InContext gedeeld, zijn er opiniestukken van onze consultants op basis van hun ervaringen te lezen en wordt dieper ingegaan op onze werkwijze en ideologie. Blijf op de hoogte en krijg inzicht in onze expertise.<\/p>

\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\t

Kennisbank<\/h2>\t\t\t\t\t <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"Een <\/div>\n
\n\t\t

Hoe doorbreek je silo's in complexe organisaties?\u00a0<\/h3>

In onze nieuwste blog gaan we in op waarom silo's zo lastig te doorbreken zijn, en wat leiders daar concreet aan kunnen doen. We bespreken 7 praktische stappen, van de manier waarop teams worden beoordeeld tot samenwerking een vast onderdeel maken van de dagelijkse werking.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Read more aboutHow to Reduce Silo Working in Complex\u00a0Organisations\u00a0 <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

De 7 vragen die je moet stellen om je strategie tot leven te brengen<\/h3>

Strategie heeft de grootste impact als ze tot uiting komt in het dagelijkse gedrag, de beslissingen en de routines die een bedrijf voortstuwen.Strategie heeft de grootste impact als ze tot uiting komt in het dagelijkse gedrag, de beslissingen en de routines die een bedrijf voortstuwen. Deze blog biedt zeven praktische vragen die leiders kunnen gebruiken om strategische ambitie om te zetten in echte resultaten, door middel van duidelijkheid, eigenaarschap, cultuur en een sterkere dagelijkse uitvoering.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overDe 7 vragen die je moet stellen bij het tot leven brengen van strategie <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Het gedrag achter de strategie: hoe cultuur plannen omzet in resultaat<\/h3>

Strategie stokt zelden door een gebrek aan ambitie; het stokt in de dagelijkse gedragingen en keuzes die bepalen hoe het werk echt gedaan wordt, en dat is wat organisatiecultuur echt is. Deze blog onderzoekt hoe leiders cultuur zichtbaar en be\u00efnvloedbaar kunnen maken, zodat strategische ambitie zich vertaalt in meetbare resultaten in de dagelijkse uitvoering.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer over Het gedrag achter de strategie: Hoe cultuur de uitvoering stuurt <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Transformationeel leiderschap: Vijf vragen die besluitvormers echt stellen<\/h3>

Wat vraagt transformationeel leiderschap nu \u00e9cht, waarom loopt het zo vaak vast, en hoe weet je of het werkt? Vijf praktische antwoorden voor leiders die strategie willen doorvertalen naar dagelijks gedrag.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overTransformerend leiderschap: Vijf vragen die besluitvormers daadwerkelijk stellen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Een praktische gids om strategie tot leven te brengen in je hele organisatie<\/h3>

In dit artikel wordt onderzocht hoe organisaties strategie kunnen omzetten in actie door de juiste besluitvormingsarchitectuur te ontwerpen, de strategische dialoog te stimuleren en werknemers de strategie te laten ervaren door middel van immersieve benaderingen zoals bedrijfssimulaties.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overEen praktische gids om strategie in uw organisatie tot leven te brengen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Strategie als verhaal: Een verhaal maken dat iedereen kan vertellen<\/h3>

Deze blog onderzoekt hoe de strategie van uw bedrijf kan veranderen van een statisch plan in een levend verhaal dat de leidraad vormt voor uw hele organisatie.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overStrategie als verhaal: Een verhaal maken dat iedereen kan vertellen <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Neurowetenschappen en transformatie<\/h3>

In deze blog wordt onderzocht hoe een op neurowetenschappen gebaseerde aanpak de kloof tussen strategie en echte betrokkenheid kan overbruggen en de culturele identiteit van uw organisatie kan transformeren in een krachtige motor voor verandering. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overNeurowetenschap en transformatie <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

De unieke waarde van gaming bij organisatieverandering<\/h3>

Simulaties en games zijn opvallend populairder geworden. In deze blog verkennen we het belang ervan en onderzoeken we hoe ze een betekenisvolle en blijvende invloed kunnen cre\u00ebren.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overDe unieke waarde van gaming bij organisatieverandering <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Feedback hoeft niet ingewikkeld te zijn<\/h3>

Hoe kunnen we ons perspectief op feedback veranderen van het zien als een hindernis naar het omarmen als een kans voor groei? Deze blog gaat over feedback in een ander licht zien. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overFeedback hoeft niet ingewikkeld te zijn <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Detox uw organisatie<\/h3>

Deze blog gaat in op de oorzaken en gevolgen van \"ballast\" binnen een organisatie. Er wordt ook ingegaan op strategie\u00ebn om dit probleem op te lossen en de voordelen daarvan.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overDetox uw organisatie <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Verandering zonder weerstand<\/h3>

Verandering is onvermijdelijk en dat geldt ook voor de natuurlijke weerstand die ermee gepaard gaat. In deze blog laten we zien hoe u weerstand kunt omzetten in een voordeel.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overVerandering zonder weerstand <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\"\" <\/div>\n
\n\t\t

Zeven goede redenen om een game of simulatie te gebruiken<\/h3>

Deze blog onderzoekt hoe gamification in het bedrijfsleven een uniek voordeel kan bieden ten opzichte van meer traditionele benaderingen om inzicht te krijgen in uw organisatie. <\/p>\n <\/div>\n \n \n Lees meer overZeven goede redenen om een game of simulatie te gebruiken <\/span>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n\n\t\t

<\/div><\/div>\n
\n\t\t\t <\/div>\n\t\t <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":158,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-176","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nBlogs > InContext Consultancy Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blogs > InContext Consultancy Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InContext Consultancy Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-12T13:38:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\",\"name\":\"Blogs > InContext Consultancy Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-14T12:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T13:38:57+00:00\",\"description\":\"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/blogs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Insights\",\"item\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/insights\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blogs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\",\"name\":\"InContext Consultancy Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#organization\",\"name\":\"InContext Consultancy Group\",\"alternateName\":\"InContext Consultancy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.comwp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/InContext-Logo-Transparent.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.comwp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/InContext-Logo-Transparent.png\",\"width\":2008,\"height\":591,\"caption\":\"InContext Consultancy Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/incontextconsultancy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/incontextconsultancy\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/incontext-consultancy-group\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/incontext\\\/videos\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blogs > InContext Consultancy Groep","description":"We delen onze kennis om de resultaten binnen uw team of organisatie te maximaliseren door gebruik te maken van serious gaming en bedrijfssimulaties.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Blogs > InContext Consultancy Group","og_description":"We share our knowledge to maximize results within your team or organization by using serious gaming and business simulations.","og_url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/insights\/blogs\/","og_site_name":"InContext Consultancy Group","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy","article_modified_time":"2024-09-12T13:38:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/","name":"Blogs > InContext Consultancy Groep","isPartOf":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#website"},"datePublished":"2024-08-14T12:00:51+00:00","dateModified":"2024-09-12T13:38:57+00:00","description":"We delen onze kennis om de resultaten binnen uw team of organisatie te maximaliseren door gebruik te maken van serious gaming en bedrijfssimulaties.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/blogs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insights","item":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/insights\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#website","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/","name":"InContext Consultancy Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#organization","name":"InContext Consultancy Group","alternateName":"InContext Consultancy","url":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/incontextconsultancy.comwp-content\/uploads\/2024\/09\/InContext-Logo-Transparent.png","contentUrl":"https:\/\/incontextconsultancy.comwp-content\/uploads\/2024\/09\/InContext-Logo-Transparent.png","width":2008,"height":591,"caption":"InContext Consultancy Group"},"image":{"@id":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/incontextconsultancy","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/incontext-consultancy-group\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/incontext\/videos"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3871,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/176\/revisions\/3871"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}