{"id":1892,"date":"2024-08-30T09:23:30","date_gmt":"2024-08-30T09:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/incontextconsultancy.com?post_type=project&p=1892"},"modified":"2024-09-16T18:36:41","modified_gmt":"2024-09-16T18:36:41","slug":"driestar-wartburg","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/incontextconsultancy.com\/nl\/case\/driestar-wartburg\/","title":{"rendered":"Scholengroep Driestar-Wartburg"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\"Driestar-Wartburg\"<\/div>
\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tInContext Consultancy Group<\/span><\/a><\/span> <\/div>\n\t\t

Driestar-Wartburg<\/h1>

Driestar-Wartburg, een scholengroep voor voortgezet onderwijs met een reformatorische grondslag, is ontstaan na een fusie tussen acht verschillende locaties.<\/p>

\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n
\n\t\t\t\t\t\t

De fusie bracht uitdagingen met zich mee vanwege de verschillende culturen en identiteiten van de betrokken organisaties. Met het nieuwe totaal van 800 docenten werd Driestar-Wartburg een organisatie van betekenis. Na de fusie waren de mogelijkheden voor persoonlijke interactie tussen de teams van de ondersteunende diensten echter beperkt, waardoor samenwerking moeilijk werd en er silo's ontstonden. Bovendien was er behoefte aan ondersteuning bij het evalueren van de fusie en het verbeteren van de samenwerking.<\/p>\n

\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\n
\n\t\t\t\t\t\t

Serious Games als bruggenbouwers<\/h2>

Driestar-Wartburg schakelde InContext in om verbindingen te bevorderen en de silo's binnen de organisatie te doorbreken. Om dit te bereiken hebben we verschillende serious games ingezet. Deze games cre\u00eberden een veilige omgeving waarin teams konden samenwerken, communiceren en elkaars sterke punten konden ontdekken. Door middel van meerdere sessies in verschillende groepsconfiguraties versterkten we de interne banden en hielpen we teams elkaar beter te leren kennen. We ondersteunden de directeuren ook bij het evalueren van de fusie en hun samenwerking, het verzamelen van inzichten en het doen van aanbevelingen voor verdere verbeteringen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t <\/div>\n\t\t <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\t

Een aangepast serieus spel<\/h2>