Medior consultant: Strategie, cultuur en transformatie

Medior consultant: Strategy, Culture & Transformation

De organisatie

InContext Consultancy Group is een ambitieus organisatieadviesbureau op het gebied van organisatieontwikkeling en strategische gedragsverandering. Met veel deskundigheid, creativiteit en daadkracht begeleidt het team van 20 enthousiaste professionals organisaties, teams en individuen bij veranderingsprocessen en stellen hen in staat om succesvoller te opereren.

InContext helpt bij het verder ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien van teams of organisaties. InContext consultants verbinden zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag. En zij geven samen werken daadwerkelijk betekenis met in eigen beheer ontwikkelde instrumenten en serious games, die aansluiten bij de bedrijfscultuur en kernwaarden.

Dat doen we op een manier die boeit, inspireert en tastbare resultaten oplevert - of het nu gaat om efficiënter werken, resultaatgerichte gesprekken, onderhandelingsprocessen, omzetmaximalisatie, cultuurversterking of verbetering van de samenwerking. InContext adviseert en ondersteunt bij de implementatie, ongeacht het type organisatie en het niveau waarop veranderingen vorm moeten krijgen.

De sfeer in de organisatie is informeel, niet hiërarchisch en gericht op groei waarbij ieders kwaliteiten worden ingezet om tot bovengemiddelde prestaties te komen.

De aanpak van de consultants van InContext is creatief, onorthodox en gepassioneerd, maar altijd zorgvuldig en gericht op het bereiken van blijvend resultaat. Tot de klantenkring behoren gerenommeerde (beursgenoteerde) organisaties die bewust kiezen voor kwaliteit zoals ASML, Rabobank, TU Delft, Fokker en Fugro. Voor hen ontwikkelde InContext impactvolle programma’s, innovatieve modellen en business simulaties, gericht op leren, verbeteren en veranderen. De consultants van InContext zijn net zoals de klanten wereldwijd actief.

Het cluster: Strategy, Culture & Transformation

Dit cluster is gericht op het begeleiden van organisaties in verandering. Het cluster analyseert organisaties en hun verandervraagstukken, ontwerpt doelgerichte en passende verandertrajecten en helpt klanten als partner en ‘trusted advisor’ bij de succesvolle uitvoering ervan. Onze transformatietrajecten zijn divers van aard, waaronder strategie-implementatie, digitale transformatie, cultuurverandering en post-merger integratie.

De rol

Medior consultants in dit cluster zijn verantwoordelijk voor acquisitie en ontwikkeling van impactvolle verandertrajecten en daarnaast voor projectmanagement, uitvoering en accountmanagement bij klanten. Ook sturen zij junior consultants, freelancers en acteurs aan in hun projecten. Dit in nauwe samenwerking met collega consultants en de backoffice. Zij ontwikkelen nauwe banden met hun klanten en staan bij hen bekend als ‘trusted advisor’. De aard van het werk vraagt flexibiliteit in rolinvulling, van projectleider of change manager via coaching en begeleiding van workshops tot bedenker en begeleider van creatieve interventies. Zij werken nauw samen met collega’s in andere clusters om serious gaming, leiderschapsontwikkeling en leertrajecten te integreren in hun veranderprojecten.

De criteria

  • Een afgeronde opleiding of relevante ervaring in economie, bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden. De ideale kandidaat heeft affiniteit met zowel strategie als verandering en inzicht in menselijk gedrag.
  • Wetenschappelijk denk- en werkniveau.
  • Een geloofwaardige gesprekspartner voor topmanagers met betrekking tot hun bedrijf en organisatie.
  • Minimaal drie jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van veranderingsprogramma's voor private en/of publieke organisaties.
  • Een ervaren en bevlogen presentator, trainer en facilitator met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring.
  • Een ondernemende persoonlijkheid, initiatiefrijk, creatief, open, overtuigend en sensitief, met een passie voor ontwikkeling en interesse in mensen.
  • Het vermogen om meerdere projecten en ontwikkelingsprogramma's in verschillende fasen tegelijk te beheren.
  • Bereidheid binnen en buiten Nederland te reizen voor meerdaagse programma’s.
  • Commerciële ervaring is een pre.
  • Een verlangen om een grote sprong te maken op het gebied van commercie en leiderschap.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat biedt InContext jou?

InContext biedt volop kansen voor haar medewerkers. Je gaat werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en waar je ruimte krijgt voor persoonlijke groei. Je komt te werken in een no-nonsense omgeving en een prettige, informele werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en in lijn met de zwaarte van de functie.

Voel je je aangesproken door het profiel en heb je interesse om te werken in een enthousiast team met professionals die gedreven worden door vakinhoudelijke interesse? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je kunt deze mailen naar work@incontext.nl.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thomas Benedict via 035 628 68 48.