Medior Consultant: Strategie, Cultuur & Transformatie

De organisatie

InContext Consultancy Group is een ambitieus adviesbureau gericht op organisatieontwikkeling en strategische gedragsverandering. Met uitgebreide expertise, creativiteit en doortastendheid ondersteunt ons team van 20 enthousiaste professionals organisaties, teams en individuen bij transformatieprocessen, waardoor zij succesvoller kunnen functioneren.

InContext helpt bij de verdere ontwikkeling, optimalisatie en groei van teams en organisaties. Onze consultants verbinden bedrijfsdoelstellingen met concreet zichtbaar gedrag en geven samenwerking betekenis door middel van innovatieve tools en serious games die aansluiten bij de bedrijfscultuur en kernwaarden.

Dat doen we op een manier die boeit, inspireert en tastbare resultaten oplevert – of het nu gaat om efficiënter werken, resultaatgerichte gesprekken, onderhandelingsprocessen, omzetmaximalisatie, cultuurversterking of het verbeteren van de samenwerking. InContext adviseert en ondersteunt bij de implementatie, ongeacht het type organisatie en het niveau waarop veranderingen vorm moeten krijgen.

De sfeer binnen de organisatie is informeel, niet-hiërarchisch en groeigericht, waarbij ieders kracht wordt benut om tot bovengemiddelde prestaties te komen. De aanpak van de InContext consultants is creatief, onorthodox en gepassioneerd, maar altijd gericht op het behalen van duurzame resultaten.

Tot onze klantenportefeuille behoren gerenommeerde (beursgenoteerde) organisaties die bewust kiezen voor kwaliteit, zoals ASML, Rabobank, TU Delft, Fokker en Fugro. Voor deze klanten ontwikkelt InContext impactvolle programma's, innovatieve modellen en business simulaties gericht op leren, verbeteren en transformeren. De consultants van InContext zijn evenals onze klanten internationaal actief.

Het cluster: Strategie, Cultuur & Transformatie

Dit cluster richt zich op het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen. Het analyseert organisaties en hun veranderingsuitdagingen, ontwerpt doelgerichte en passende veranderingsprocessen en staat klanten bij als partner en 'trusted advisor' bij de succesvolle implementatie ervan. Onze transformatieprojecten zijn divers van aard, waaronder strategie-implementatie, digitale transformatie, cultuurverandering en post-fusie integratie.

De rol

Medior consultants in dit cluster zijn verantwoordelijk voor de acquisitie en ontwikkeling van impactvolle veranderprojecten, evenals projectmanagement, uitvoering en accountmanagement bij klanten. Ze houden ook toezicht op junior consultants, freelancers en acteurs binnen hun projecten en werken nauw samen met collega-consultants en de backoffice. Ze bouwen sterke relaties op met hun klanten en staan bij hen bekend als 'trusted advisors'. De aard van het werk vereist flexibiliteit in de rolinvulling, variërend van projectleider of verandermanager tot het coachen en faciliteren van workshops en het bedenken en begeleiden van creatieve interventies. Ze werken nauw samen met collega's in andere clusters om serious gaming, leiderschapsontwikkeling en leertrajecten te integreren in hun veranderprojecten.

De criteria

• Een afgeronde opleiding of relevante ervaring in economie, bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden. De ideale kandidaat heeft affiniteit met zowel strategie als verandering en inzicht in menselijk gedrag.
• Wetenschappelijk denk- en werkniveau.
• Een geloofwaardige gesprekspartner voor topmanagers met betrekking tot hun bedrijf en organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van veranderingsprogramma's voor private en/of publieke organisaties.
• Een ervaren en gepassioneerde presentator, trainer en facilitator met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring.
• Een ondernemende persoonlijkheid die proactief, creatief, open, overtuigend en gevoelig is, met een passie voor ontwikkeling en interesse in mensen.
• Het vermogen om meerdere projecten en ontwikkelingsprogramma's in verschillende fasen tegelijkertijd te managen.
• Bereidheid om binnen en buiten Nederland te reizen voor meerdaagse programma’s.
• Commerciële ervaring is een pré.
• De ambitie om een grote sprong te maken op het gebied van commercie en leiderschap.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal.

Wat InContext jou biedt

InContext biedt diverse mogelijkheden voor haar medewerkers. Je komt te werken in een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, waarde hecht aan jouw vaardigheden en talenten, en ruimte biedt voor persoonlijke groei. Je komt terecht in een no-nonsense omgeving met een prettige, informele werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en in lijn met de verantwoordelijkheden van de functie.

Als je resoneert met dit profiel en interesse hebt om deel uit te maken van een enthousiast team van professionals gedreven door inhoudelijke interesse, dan ontvangen we graag je CV en motivatie. Stuur deze naar work@incontext.nl.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thomas Benedict via 035 628 68 48.