Medior Consultant: Leiderschap, Learning & Development

De organisatie

InContext Consultancy Group is een ambitieus adviesbureau gericht op organisatieontwikkeling en strategische gedragsverandering. Met uitgebreide expertise, creativiteit en doortastendheid ondersteunt ons team van 20 enthousiaste professionals organisaties, teams en individuen bij transformatieprocessen, waardoor zij succesvoller kunnen functioneren.

InContext helpt bij de verdere ontwikkeling, optimalisatie en groei van teams en organisaties. Onze consultants verbinden bedrijfsdoelstellingen met concreet zichtbaar gedrag en geven samenwerking betekenis door middel van innovatieve tools en serious games die aansluiten bij de bedrijfscultuur en kernwaarden.

Dat doen we op een manier die boeit, inspireert en tastbare resultaten oplevert – of het nu gaat om efficiënter werken, resultaatgerichte gesprekken, onderhandelingsprocessen, omzetmaximalisatie, cultuurversterking of het verbeteren van de samenwerking. InContext adviseert en ondersteunt bij de implementatie, ongeacht het type organisatie en het niveau waarop veranderingen vorm moeten krijgen.

De sfeer binnen de organisatie is informeel, niet-hiërarchisch en groeigericht, waarbij ieders kracht wordt benut om tot bovengemiddelde prestaties te komen. De aanpak van de InContext consultants is creatief, onorthodox en gepassioneerd, maar altijd gericht op het behalen van duurzame resultaten.

Tot onze klantenportefeuille behoren gerenommeerde (beursgenoteerde) organisaties die bewust kiezen voor kwaliteit, zoals ASML, Rabobank, TU Delft, Fokker en Fugro. Voor deze klanten ontwikkelt InContext impactvolle programma's, innovatieve modellen en business simulaties gericht op leren, verbeteren en transformeren. De consultants van InContext zijn evenals onze klanten internationaal actief.

Het cluster: Leadership, Learning and Development

Dit cluster richt zich op de ontwikkeling van leiders en de teams en organisaties die zij aansturen. De consultants coachen en ondersteunen leiders zowel individueel als in groepsverband. Ze werken nauw samen met leiders om hun teams te optimaliseren en positieve organisatieverandering te stimuleren door creatieve en gerichte interventies. Op deze manier verbinden de consultants leiderschap met organisatieontwikkeling. Het cluster verwerft, ontwikkelt en overziet ook (grote) onboarding- en L&D-processen die niet specifiek gericht zijn op leiderschap.

De rol

Medior consultants in dit cluster zijn verantwoordelijk voor de acquisitie en ontwikkeling van impactvolle projecten, het projectmanagement, de uitvoering en het accountmanagement bij klanten. Ze geven ook leiding aan junior consultants, freelancers en acteurs binnen hun projecten, werken nauw samen met collega-consultants en de backoffice. Ze bouwen sterke relaties op met hun klanten en worden erkend als 'trusted advisors'.

De criteria

• Een afgeronde opleiding of relevante ervaring in psychologie, sociologie, economie, bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden. De ideale kandidaat heeft affiniteit met zowel het bedrijfsleven als menselijk gedrag.
• Wetenschappelijk denk- en werkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma's voor private en/of publieke organisaties.
• Een ervaren en gepassioneerde presentator, trainer en facilitator met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring.
• Een ondernemende persoonlijkheid die proactief, creatief, open, overtuigend en gevoelig is, met een passie voor ontwikkeling en interesse in mensen.
• Het vermogen om meerdere projecten en ontwikkelingsprogramma's in verschillende fasen tegelijkertijd te managen.
• Bereidheid om binnen en buiten Nederland te reizen voor meerdaagse programma’s.
• Commerciële ervaring is een pré.
• De ambitie om een sprong te maken op het gebied van commercie en leiderschap.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal.

Wat InContext jou biedt

InContext biedt diverse mogelijkheden voor haar medewerkers. Je komt te werken in een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, waarde hecht aan jouw vaardigheden en talenten, en ruimte biedt voor persoonlijke groei. Je komt terecht in een no-nonsense omgeving met een prettige, informele werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en in lijn met de verantwoordelijkheden van de functie.

Als je resoneert met dit profiel en interesse hebt om deel uit te maken van een enthousiast team van professionals gedreven door inhoudelijke interesse, dan ontvangen we graag je CV en motivatie. Stuur deze naar work@incontext.nl.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen van Berkom via 035 628 68 48.