Medior consultant: Leiderschap, Leren & Ontwikkelen

Medior consultant: Leadership, Learning & Development

De organisatie

InContext Consultancy Group is een ambitieus organisatieadviesbureau op het gebied van organisatieontwikkeling en strategische gedragsverandering. Met veel deskundigheid, creativiteit en daadkracht begeleidt het team van 20 enthousiaste professionals organisaties, teams en individuen bij veranderingsprocessen en stellen hen in staat om succesvoller te opereren.

InContext helpt bij het verder ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien van teams of organisaties. InContext consultants verbinden zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag. En zij geven samen werken daadwerkelijk betekenis met in eigen beheer ontwikkelde instrumenten en serious games, die aansluiten bij de bedrijfscultuur en kernwaarden.

Dat doen we op een manier die boeit, inspireert en tastbare resultaten oplevert - of het nu gaat om efficiënter werken, resultaatgerichte gesprekken, onderhandelingsprocessen, omzetmaximalisatie, cultuurversterking of verbetering van de samenwerking. InContext adviseert en ondersteunt bij de implementatie, ongeacht het type organisatie en het niveau waarop veranderingen vorm moeten krijgen.

De sfeer in de organisatie is informeel, niet hiërarchisch en gericht op groei waarbij ieders kwaliteiten worden ingezet om tot bovengemiddelde prestaties te komen.

De aanpak van de consultants van InContext is creatief, onorthodox en gepassioneerd, maar altijd zorgvuldig en gericht op het bereiken van blijvend resultaat. Tot de klantenkring behoren gerenommeerde (beursgenoteerde) organisaties die bewust kiezen voor kwaliteit zoals ASML, Rabobank, TU Delft, Fokker en Fugro. Voor hen ontwikkelde InContext impactvolle programma’s, innovatieve modellen en business simulaties, gericht op leren, verbeteren en veranderen. De consultants van InContext zijn net zoals de klanten wereldwijd actief.

Het cluster: Leadership, Learning and Development

Dit cluster is gericht op de ontwikkeling van leiders en de teams en organisaties die zij aansturen. De consultants coachen en begeleiden leiders individueel en in groepen. Zij werken nauw samen met leiders om via creatieve en gerichte interventies hun teams te optimaliseren en de organisatie positief in beweging te krijgen. Op deze manier verbinden de consultants leiderschapsontwikkeling met organisatieontwikkeling. Het cluster acquireert, ontwikkelt en begeleidt ook buiten het onderwerp leiderschap (grote) onboarding en L&D trajecten.

De rol

Medior consultants in dit cluster zijn verantwoordelijk voor acquisitie en ontwikkeling van impactvolle trajecten en daarnaast voor projectmanagement, uitvoering en accountmanagement bij klanten. Ook sturen zij junior consultants, freelancers en acteurs aan in hun projecten. Dit in nauwe samenwerking met collega consultants en de backoffice. Zij ontwikkelen nauwe banden met hun klanten en staan bij hen bekend als ‘trusted advisor’.

De criteria

  • Afgeronde opleiding of relevante ervaring op het gebied van psychologie, sociologie, economie, bedrijfskunde of aanverwante terreinen. De ideale kandidaat heeft zowel affiniteit met de business als met menselijk gedrag.
  • Wetenschappelijk denk- en werkniveau.
  • Minimaal drie jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van leertrajecten voor private en/of publieke organisaties.
  • Een ervaren en bevlogen presentator, trainer en facilitator met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring.
  • Een ondernemende persoonlijkheid, initiatiefrijk, creatief, open, overtuigend en sensitief, met een passie voor ontwikkeling en interesse in mensen.
  • Het vermogen om meerdere projecten en ontwikkelingsprogramma's in verschillende fasen tegelijk te beheren.
  • Bereidheid binnen en buiten Nederland te reizen voor meerdaagse programma’s.
  • Commerciële ervaring is een pre.
  • Een sprong willen maken op het gebied van commercie & leiderschap.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat biedt InContext jou?

InContext biedt volop kansen voor haar medewerkers. Je gaat werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en waar je ruimte krijgt voor persoonlijke groei. Je komt te werken in een no-nonsense omgeving en een prettige, informele werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en in lijn met de zwaarte van de functie.

Voel je je aangesproken door het profiel en heb je interesse om te werken in een enthousiast team met professionals die gedreven worden door vakinhoudelijke interesse? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je kunt deze mailen naar work@incontext.nl.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen van Berkom via 035 628 68 48.